Startup argentina recaudó USD 66 millones apostando por los trabajadores “invisibles”
Se trata de Humand, una App diseñada para conectar a los llamados "trabajadores sin escritorio". Nació a partir de una conferencia brindada por Marcos Galperín. Conocé la historia
Por redacción Quvo Diario
Dos argentinos de 28 años construyeron una app para el 80% de la fuerza laboral mundial: empleados que no tienen escritorio, computadora ni email corporativo.
Convencieron a Marcos Galperin, a los fundadores de Dropbox, Rappi y Lyft, y a fondos como Kaszek Ventures y Goodwater Capital.
La startup se llama Humand. Y acaba de cerrar una Serie A por USD 66 millones, una de las más grandes en su categoría en América Latina.
Pero el dato financiero es solo la superficie. La historia es más interesante.
💡 El dato clave
El 80% de la fuerza laboral global no trabaja frente a una computadora.
Son empleados de retail, logística, manufactura, salud y hotelería.
Durante décadas, el software corporativo fue diseñado para el 20% que sí tiene escritorio.
Humand decidió construir para el otro 80%.
Cómo empezó todo
En 2016, Nicolás Benenzon y Gerónimo Maspero asistieron a una charla de Marcos Galperin en la universidad. Ambos estudiaban ingeniería. La idea que se llevaron fue simple: la tecnología escala cuando resuelve problemas masivos.
Tres años después, mientras todavía eran estudiantes, desarrollaron una solución interna para ArcelorMittal, que necesitaba conectar a miles de trabajadores industriales sin email corporativo.
Llegó la pandemia.
La herramienta se convirtió en el canal central de comunicación interna.
Funcionó.
Lo que parecía un proyecto universitario era, en realidad, una categoría desatendida.
En 2021 formalizaron la empresa, se mudaron a México y sumaron 30 clientes en seis meses.
Hoy Humand tiene:
1.6 millones de usuarios
Más de 1.500 empresas
Presencia en 51 países
Entre sus clientes: Swiss Medical, Farmacity, River Plate, OXXO, Grupo Éxito y Magazine Luiza.
Qué hace Humand (y por qué importa)
El problema es básico:
¿Cómo le enviás un recibo de sueldo, una capacitación o un aviso urgente a alguien que no tiene email corporativo?
Hasta ahora, la respuesta era:
Carteleras físicas
Papeles en vestuarios
Planillas Excel
Grupos informales de WhatsApp
Humand centraliza todo en una app móvil con lógica de red social.
Simple, intuitiva, sin fricción.
Desde el teléfono personal, el trabajador puede:
Ver su recibo de sueldo
Pedir vacaciones
Acceder a capacitaciones
Comunicarse con supervisores
Recibir noticias oficiales
Para la empresa, implica orden, trazabilidad y reducción de costos administrativos.
No es solo comunicación. Es infraestructura digital para trabajadores operativos.
Quiénes apostaron
El primer inversor relevante fue Marcos Galperin.
Ocho años después de aquella charla universitaria, terminó invirtiendo en ellos.
La ronda fue liderada por Kaszek Ventures, fondo que participó en empresas como Nubank y Auth0.
También invirtió Y Combinator, la aceleradora detrás de Airbnb y Stripe.
Y se sumaron inversores individuales como:
Arash Ferdowsi (Dropbox)
Sebastián Mejía (Rappi)
Rajat Suri (Lyft)
Guillermo Rauch (Vercel)
Martín Varsavsky
No es solo capital. Es validación estratégica.
Qué sigue
Con USD 66 millones en caja, Humand apuesta a dos frentes:
1. Expansión regional
Brasil es la prioridad. Proyectan crecer 174% en facturación allí este año.
2. Inteligencia artificial aplicada a RR.HH.
Desarrollarán agentes de IA para automatizar:
Onboarding
Aprobaciones internas
Gestión de tickets
Evaluaciones de desempeño
El objetivo: ahorrar hasta dos horas diarias por empleado en tareas administrativas.
La lectura estratégica
Esta no es solo una ronda grande.
Es una señal de mercado.
El software empresarial está migrando desde soluciones pensadas para oficinas hacia herramientas diseñadas para trabajadores operativos.
En Argentina ya hubo casos como:
Auth0 (vendida por USD 6.500 millones)
Globant (más de USD 2.300 millones en facturación anual)
Humand representa otra ola: SaaS para sectores tradicionales y masivos.
Eso amplía el mercado direccionable y reduce la dependencia exclusiva del ciclo tech.
Si ejecutan bien la expansión, podrían convertirse en el próximo unicornio argentino.
💬 La pregunta
¿Trabajás —o conocés a alguien que trabaje— sin escritorio ni email corporativo?
¿Cómo se comunican hoy con la empresa?
Respondé este mail.
Quvo Diario
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